El artículo 6 de los Estatutos de COCEMFE Asturias señala que la entidad trabajará para perseguir la igualdad de oportunidades y la no discriminación y la igualdad entre hombres y mujeres. Con el objetivo de ser coherentes con la misión que persigue nuestra entidad, y para que formalice toda la implicación y lucha que tiene nuestro colectivo para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres, en 2017 la entidad comenzó a informarse y orientarse para la creación del Plan de Igualdad.

Por sus características, y según el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que entró en vigor el 8 de marzo de 2019, la organización está obligada a disponer de un Plan de Igualdad. Así pues, y en cumplimiento con la normativa, COCEMFE Asturias manifiesta el compromiso de poner en marcha un Plan de Igualdad que integre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como principio básico en el desarrollo de los recursos humanos y la gestión de la entidad.

En proceso de negociación el nuevo Plan de Igualdad para el curso 2024-2028.