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AVISO IMPORTANTE: Pasados 12 meses las demandas de empleo caducarán, lo que significa que, a partir de entonces, no serás avisado para ofertas de empleo.
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Fruto de una experiencia con las personas con discapacidad de varios años COCEMFE ASTURIAS ha desarrollado y experimentado con éxito una metodología basada en los principios de:
- Individualidad: Atención personalizada
- Autonomía: Es la persona la que decide su propio itinerario, y gestiona las acciones necesarias para realizarlo
- Proceso: La incorporación al mercado de trabajo es un proceso en el que se han de tomar sucesivas decisiones para ir solventando carencias y aprovechando /aumentando los recursos personales al objeto de “incorporarse” y “permanecer” en el mercado de trabajo.
-
Tratamiento integral: La Agencia cumple un papel de mediadora entre las empresas y los demandantes, con especial atención a la discapacidad, con acciones específicas para:
- Optimizar las vías de comunicación entre la oferta y las demandas de empleo.
- Facilitar la incorporación de las personas al mercado de trabajo ordinario a través de convenios de prácticas en empresas.
- Informar a las empresas de más de 50 trabajadores de la obligación legal de reserva del 2% para personas con discapacidades, o del cumplimiento, en su caso, de las medidas alternativas establecidas a tal efecto.
- Facilitar la selección de personal.
- Informar/asesorar a las personas para la búsqueda activa de empleo.
- Informar/asesorar a las personas para mejorar la formación de base, o profesional.
- Investigación, evaluación y mejora, las “Buenas prácticas”: La voluntad de mejora y la constante evaluación de los procesos configuran uno de nuestros valores. De la experiencia se obtienen resultados y conclusiones que conforman informes sectoriales sobre el tejido empresarial y catálogos de Buenas Prácticas.
- Eficiencia organizativa: Nuestra pertenencia a una organización nos permite complementar las acciones del servicio sin la carga de costes que ellos supondría: la difusión, la organización de actos, la interrelación con las empresas requieren menores medios.
- Eficacia medible en resultados:Esta Agencia y su trayectoria precedente se ha basado en la consecución de objetivos, nuestra estrategia está avalada por objetivos.
-
Sinergias. De la experiencia compartida:
- Entre las diferentes Agencias de colocación de Cocemfe.
- Con herramientas comunes.
- Con redes de inserción a las que pertenecen Fundaciones/Asociaciones.
- De acciones Transnacionales.
se generan “sinergias” que facilitan el acceso al mercado de trabajo, especialmente de personas con discapacidad, como uno de los colectivos con especial dificultad.
Posibilidad de realización de un informe, en el caso de no obtener resultados de la búsqueda de candidatos con discapacidad, dirigido al Servicio Público de empleo para la solicitud de la declaración de excepcionalidad.
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