Personas en situación o riesgo de exclusión social y personas con discapacidad en general,personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral

•  Diseñar, planificar, desarrollar y evaluar acciones formativas ajustadas a las demandas del mercado laboral, teniendo en cuenta las características y expectativas del usuario/a
• Formación en competencias transversales, técnicas y realización de prácticas em empresas.
• Desarrollar acciones que favorezcan el retorno educativo de los usuarios, con el objetivo último de su futura inserción laboral
• Estudiar el mercado laboral local adaptado a los perfiles de los usuarios/as del programa y detectar nuevos yacimientos de empleo
• Cooperar en el tejido empresarial, estableciendo acciones formativas adaptadas a sus necesidades y que permitan el desarrollo de prácticas no laborales.
• Crear una mayor sensibilización en el/la empresario/a para romper con los estigmas que ponen barreras para la contratación de personas con dificultadesde inserción laboral
• Promover la colaboración entre los agentes sociales, asociaciones empresariales y otras entidades del territorio dedicadas a la promoción de empleo.