El CERMI Asturias espera que finalice la indiferencia política del gobierno en funciones, al sector de la discapacidad

(Oviedo, 17 de mayo de 2012). El Comité de representantes de las personas con discapacidad del Principado de Asturias (CERMI Asturias) ha manifiesta do esta mañana su deseo de que Asturias por fin, “tenga un gobierno estable que garantice las políticas de discapacidad en el Principado” al conocerse en el día de ayer, que el socialista Javier Fernández será el próximo presidente del Principado de Asturias, con el apoyo de IU y UPyD, tras haber alcanzado un «acuerdo básico» con este último. Este acuerdo, incide el Comité “permitirá que el Principado cuente finalmente con un Ejecutivo casi dos meses después de las elecciones del 25 de marzo”.



Asi, el Comité esperanzado afirma que “esperamos que tras el firme compromiso adoptado entre UPyD y PSOE de acatar la ley presupuestaria y sus ajustes, en la inminente celebración del Consejo de Política Fiscal y Económica, se finalice la situación actual, con un gobierno en funciones, que hasta la fecha ha venido demostrando su indiferencia política hacia nuestro colectivo”, “con la ausencia de respuestas por parte de la Administración en las diversas áreas, y “las consiguientes repercusiones que eso conlleva y en concreto en sectores tan importantes para las personas con discapacidad, como son las políticas activas de empleo”.

Además, según explica, “La integración laboral es el principal problema del colectivo de las personas con discapacidad que cuentan con una tasa de desempleo muy elevada y tiene grandes dificultades en incorporarse a una vida activa en la sociedad” y mas ende, en los actuales momentos de crisis en los que vivimos (figuras como la del preparador laboral, el facilitar el paso del Centro de Apoyo a la Integración al Centro Especial de Empleo, y de éste al empleo normalizado)


Las políticas activas de empleo comprenden:

 programas de empleo
 programas de formación para el empleo
 así como bonificaciones para la contratación.

Así, según manifiesta el CERMI Asturias “los datos en la actualidad son escalofriantes y hablan por sí solos”:

De ésta forma, y “Según datos estadísticos facilitados por el Servicio Publico de Empleo sobre empleo y contratos de las personas con discapacidad en el Principado de Asturias, a 31 de diciembre de 2011, son 3.609 las personas con discapacidad registradas como paradas. Y 5.928 las personas con discapacidad, que hay inscritas y que demandan formación”.

“Esta situación se ve agravada en el caso de la discapacidad psíquica y la enfermedad mental, que son los colectivos que más dificultades tienen para lograr su inserción laboral ( en cualquiera de sus fórmulas).Así, podemos hablar de una tasa de paro que supera el 73%,una tasa de actividad del 26,9% y una tasa de empleo del 20,1%. Cifras claramente agravadas desde 2011 y en especial en este 2012”.

“Estamos viendo como se han paralizado todas aquellas subvenciones en este ámbito, y las dirigidas a la creación y el mantenimiento de infraestructuras, lo que ha creado un gran perjuicio en nuestro Movimiento Asociativo”.

Así, en este año, a título de ejemplo, no van a ser atendidas: “1.000 desempleados con discapacidad en orientación” y “780 contratos de personas con discapacidad se verán afectados por la ausencia de la subvención del principado”.

Tampoco “Las ayudas regionales a la formación para el empleo han sido convocadas, lo que afecta a un colectivo como es el nuestro, con una gran necesidad formativa “dado que aprox. el 80% de las personas con discapacidad tienen una formación de Estudios Secundarios o General Básica”.

Según el CERMI Asturias “ las personas con discapacidad no sólo están encontrando mayor dificultad para su inserción laboral, ahora la están encontrando para formarse”. “Mejorar sus competencias, requiere mejorar su formación, invertir su tiempo en ampliar su curriculum para tener más oportunidades”.


En este sentido, “El año pasado en estas fechas, estábamos impartiendo formación de las ayudas regionales a la formación para el empleo, este año, no tenemos ni la convocatoria en la mesa”.


Además, el Comité Asturiano asegura que “El Principado de Asturias, ha declinado convocar y/o poner a disposición de las personas con discapacidad las obligaciones legales que se recogen en el RD 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014, en su artículo 5.6 y relativo al ámbito de oportunidades para colectivos con especiales dificultades, como es nuestro caso”. E incide, en que en dicha normativa, “se enumeran medidas estatales que abría que poner en marcha en Asturias- y que no se están cumpliendo- y otras cuya realización se menciona como referente (Planes de difusión de las distintas acciones y medidas que se establezcan en este ámbito, Acciones específicas para la formación de personas con necesidades formativas especiales o que tengan dificultades para su inserción y recualificación profesional...)
Tampoco, “se han convocado la mayor parte de las políticas activas de empleo a que obliga la vigente Ley 26/2003 de empleo” .

El CERMI Asturias entiende que “Resulta imperativo para asegurar que los Centros Especiales de Empleo sean capaces de mantener en sus puestos de trabajo a un gran número de personas de nuestro colectivo con especiales dificultades de inserción laboral, la consolidación de la ampliación de la subvención para el mantenimiento de puestos de trabajo establecida de forma transitoria por el artículo 8 de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas. Dicha consolidación supone, que, de forma permanente, el importe de la ayuda ascienda al 75% del salario mínimo interprofesional”.

El Comité incide en que “la modalidad de Empleo con Apoyo necesitaría una regulación más completa que la regulada en la actualidad”. “En concreto plantear una vía de financiación estable, es decir, durante la vida laboral de la persona con discapacidad, a la Entidad promotora de Empleo con Apoyo”.