 El Proyecto, que se puso en marcha en noviembre de 2006 en seis comunidades autónomas, llega ahora a Asturias.   Durante el pasado año 119 personas con discapacidad física y/u orgánica accedieron a un puesto de trabajo en el mercado ordinario gracias al Proyecto INCORPORA INDER.   Incorpora. Integración laboral de personas en riesgo de exclusión social es uno de los programas impulsados por la obra Social “la Caixa”, y quiere dar respuesta a una de las principales preocupaciones de los ciudadanos. A través de este proyecto, “la Caixa”, apoya iniciativas a favor de la integración sociolaboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo. La Obra Social de “la Caixa” impulsa, dentro de este marco, una red de insertores laborales que intervienen desde las principales entidades y asociaciones que trabajan en el campo de la inserción.   COCEMFE, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, dentro de su objetivo principal de promover y defender la mejora de las condiciones de vida del millón y medio de personas con discapacidad física y/u orgánica residentes en España, puso en marcha junto con la Obra Social "la Caixa" el pasado año el Proyecto INCORPORA INDER, orientado específicamente a la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito rural.   El proyecto desarrollado por Cocemfe y Obra Social “la Caixa” pretende superar los múltiples factores de exclusión que sufren aquellas personas que tienen algún grado de discapacidad física y/u orgánica y que además viven en zonas rurales, lo que les impide acceder a centros de formación y donde las posibilidades de inserción laboral son muy escasas o nulas.   El programa actúa de forma prioritaria con las personas que tienen grandes discapacidades –que son los que con mayor frecuencia quedan fuera de los procesos de inserción laboral-, y dentro de estas con las mujeres y las personas mayores de 35 años que no tienen empleo.   Esta iniciativa comenzó a desarrollarse en noviembre de 2006 en seis oficinas técnicas, y tras la renovación del convenio con Obra Social “la Caixa” el pasado mes de noviembre, actualmente son ya quince las entidades adscritas a COCEMFE que dan cobertura a las zonas rurales de otras tantas zonas pertenecientes a nueve comunidades autónomas. Sevilla en Andalucía, Trujillo y Llerena en Extremadura, Santander en Cantabria, Villarrobledo y Talavera de la Reina en Castilla la Mancha, Segovia, Burgos y Palencia en Castilla y León, Caspe y Alcañiz en Aragón, Valencia y Alicante en la Comunidad Valenciana, Caravaca de la Cruz en Murcia y Asturias.   Los excelentes resultados que el Proyecto INCORPORA INDER obtuvo durante el año 2007, avalan un modo de trabajar a medida de las necesidades de inserción de las personas con discapacidad física residentes en las zonas menos industrializadas del país. En la primera fase de implantación fueron informadas del servicio 1746 empresas que ofrecieron 357 ofertas de empleo e insertaron a 119 personas con discapacidad.   Una red de 22 insertores laborales   Una red de 22 insertores laborales distribuidos en 15 oficinas técnicas potencia diversas fórmulas de integración: el empleo ordinario, el autoempleo y el teletrabajo. Los equipos técnicos, llevan a cabo acciones de orientación laboral así como un acompañamiento individualizado en el proceso de inserción. También fomentan aquellas competencias sociolaborales que puedan ser útiles a los beneficiarios en su búsqueda de empleo. Por último, actúan en el entorno de los beneficiarios, desde la propia familia a las entidades públicas y privadas de la zona, así como con los agentes sociales, las empresas y las organizaciones empresariales.   INCORPORA INDER parte de una metodología innovadora que promueve la formación en nuevas tecnologías como herramienta de inserción social y busca nuevas formas de actuación en los procesos de inserción laboral, fundamentadas en las necesidades individuales, e interviniendo desde un enfoque psicosocial, sistémico y comunitario.   El proyecto está abierto a cualquier persona con discapacidad física y/u orgánica que esté interesada en acceder un itinerario personalizado de inserción laboral, así como a todas aquellas empresas que deseen colaborar u obtener asesoramiento individualizado sobre las ayudas a la contratación de colectivos en riesgo de exclusión.