Coincidiendo con el DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, Cocemfe Asturias a través de la Comisión de la Mujer, coordinada  por Sila Murillo, ha hecho público un manifiesto reivindicativo , en distintos ámbitos que afectan a la vida diaria de las mujeres en general y a las mujeres con discapacidad de forma particular, como  la educación, el empleo y la maternidad.

MANIFIESTO DE LA COMISIÓN DE LA MUJER DE COCEMFE-ASTURIAS
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
8 DE MARZO DE 2012

Un año más La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica del Principado de Asturias (COCEMFE-ASTURIAS) a través de su Comisión de la Mujer, conmemora el Día Internacional de la Mujer haciendo especial hincapié en el logro de un real y efectivo EMPODERAMIENTO de las Mujeres con Discapacidad, asegurando de esta manera su plena participación en todas las esferas de la vida social y comunitaria, ya que el binomio género y discapacidad interactúa colocando a las mujeres con discapacidad en una posición desigual respecto a los hombres y a las personas sin discapacidad por lo que puede afirmarse que las mujeres con Discapacidad sufren una doble discriminación.

Para la consecución de este logro la Comisión de la Mujer de COCEMFE-ASTURIAS tiene las siguientes reivindicaciones en distintas materias.

• Educación

o Exigimos que se promuevan las actuaciones necesarias para fomentar inclusión y apoyo educativo de las niñas y adolescentes con discapacidad en las distintas etapas educativas , lo que facilitará el acceso a estudios superiores que mejorarán el posterior acceso al mercado laboral y por tanto su plena integración comunitaria

• Empleo

o La integración real pasa por el empleo ya que es el instrumento por el que la mayoría de las personas obtenemos recursos para poder vivir, además de ser un espacio de participación y desarrollo personal, que se ven ampliamente reducida para las mujeres con discapacidad, no solo porque su discapacidad les impida ejercer ciertos trabajos sino por los prejuicios y estereotipos sociales ; y como consecuencia su tasa de actividad es sensiblemente inferior a las tasas de los hombres con discapacidad y con una importante diferencia en la percepción de beneficios de las medidas de fomento de empleo, de aquí ser deriva la importancia de la sensibilización de los distintos agentes creadores de empleo

o En el grupo de mujeres con discapacidad en situación activa, hay un elevado desempleo ya que además de las dificultadas anteriormente mencionadas, en ocasiones los centros de trabajo no cumplen con la normativa de accesibilidad y tienen dificultades añadidas para la conciliación de su vida profesional y familiar, ante esta situación muchas mujeres se ven abocadas a permanecer inactivas

o No debemos dejar de señalar la importancia de aquellas mujeres que realizan en el hogar un trabajo invisible y no remunerado, como cuidadoras de su núcleo familiar, ya que sin todo este trabajo el sistema económico y social de nuestro país, no podría subsistir.

• Maternidad

o Es prioritario que las Mujeres con Discapacidad que deseen ser madres puedan planificar al igual que el resto de mujeres su embarazo, parto, y posparto según sus necesidades, deseos y expectativas sin que su discapacidad sean un hándicap para poder realizarlo, siendo necesario para ello una concienciación por parte de todos los estamentos sociales y sanitarios que deberán partir de la premisa de que las mujeres con discapacidad son mujeres con capacidad suficiente para el cuidado, educación y protección de sus niños y niñas


o Reclamamos el derecho de la Mujer con Discapacidad a ser apoyada y no juzgada por todos los agentes sanitarios que intervienen el periodo previo al embarazo y durante el mismo en su deseo de afrontar la maternidad en igualdad de condiciones que el resto de mujeres, facilitándole toda la información, recursos y profesionales