El pasado 11 de marzo de 2021 Cocemfe Asturias ha asistido, de manera virtual, a la jornada titulada “Economía social: Redes, Entidades y Propósito. La oportunidad para construir una sociedad inclusiva y sostenible”.

El acto estuvo introducido por el Presidente de Cocemfe, Anxo Antón Queiruga, quien destacó el agravamiento de las diferencias sociales a causa del Covid, en especial en las personas con discapacidad orgánica y en las mujeres.

En su apertura estuvo presente la Directora General de Trabajo Autónomo, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas, Dña. Maravillas Espín Sáez, quien remarcó el compromiso de la Administración con el pleno y efectivo ejercicio de los de los derechos de las personas con discapacidad, siguiendo así el mandato recogido en la Convención de la ONU. Para ello y con el objetivo de conseguir una sociedad más equitativa e inclusiva,  pone de manifiesto la necesidad de crear empleo de calidad y sin ningún tipo de discriminación. Esto ha sido incluido dentro de la nueva estrategia de Economía Social, puesta en marcha para los próximos años y que va en alineación con el Plan Europeo existente al respecto.

A lo largo de la jornada se ha destacado la importancia de crear empresas con propósito, marca, reputación y sostenibilidad. Estos indicadores se consideran, a día de hoy, factores claves en el valor de la empresa,  igual o más que los indicadores financieros, ya que por muy buenos que sean estos, si los anteriores no van de la mano, se considera que la empresa tiene un problema. Los intangibles nos hablan de cómo crear valor en el futuro y enseñan la importancia de una mayor respuesta de gestión. Liderazgo inclusivo y diversidad, son tendencia para las empresas que quieren contribuir a mejorar la economía social de nuestro país.

En una segunda parte del encuentro digital, Daniel Aníbal, Secretario de Finanzas de Cocemfe, recalcó la necesidad de impulsar un crecimiento sostenible inclusivo y crear un “empleo decente para todos”, lo cual no está sucediendo en la actualidad. La tasa de paro de las personas con discapacidad está 10 puntos por encima respecto de la población en general y el salario medio es también, 17 puntos inferior al general. Así pues, se necesita conseguir más empleo inclusivo, abierto y que permita ganarse la vida.

A lo largo de la jornada también se ha destacado el papel del tercer sector como integrante del modelo de economía social, la importancia dentro del mismo del voluntariado y por supuesto, de los Centros Especiales de Empleo.  Se ha reivindicado una mayor presencia de los CEES de iniciativa social frente, aquellos creados con ánimo de lucro.

En relación al empleo de personas con discapacidad se han destacado tres puntos claves: en la actualidad hay 1.200.000 personas con discapacidad inactivas, cada vez es mayor el envejecimiento de la población con discapacidad y hay también una gran falta de formación y cualificación dentro del colectivo.

Por su parte Jaume Farré, Director del Área de Inclusión Social de la Fundación La Caixa, ha destacado la importancia del trabajo en red y del retorno a lo social, a través de la creación de programas de larga duración como el Incorpora. La estabilidad laboral de los profesionales y la formación continua, son también claves para que estos programas obtengan buenos resultados año tras año, así como la complicidad, confianza y generosidad de los técnicos que los desarrollan.

A través de este encuentro celebrado de manera virtual, se ha querido destacar la contribución de la Administración, de las entidades sociales y de las empresas a la economía social y al desarrollo económico de nuestro país. Se pretende así, dar un paso más en la lucha por una sociedad inclusiva y concienciar de la importancia de colaborar con las entidades del tercer sector,  para juntos contribuir a una mejora de la economía social.