Con motivo del Día Mundial de la Justicia Social, Cocemfe Asturias ha participado  en una mesa debate organizada por el Colegio de Graduados Sociales de Asturias sobre despido por enfermar, celebrada ayer por la tarde en la antigua Escuela de Comercio de Gijón.

La mesa estuvo integrada por José Luis Niño, Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias; Borja Vega, Graduado Social experto en la materia y Olga Álvarez, prospectora laboral del Servicio de Integración Laboral de Cocemfe Asturias.

En el transcurso de la charla se ha abordado el polémico y derogado artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores analizando la vulneración de los derechos de las personas con discapacidad, en especial en aquellos  casos vinculados a tratamientos y seguimientos  médicos continuados. También se ha puesto encima de la mesa el ambiguo concepto de enfermedad grave y la defensa de la productividad como argumento frente al despido, el cual ha sido fácilmente rebatible desde el punto de vista de la discapacidad apoyándonos en los incentivos a la contratación.

La discriminación indirecta por motivo de la discapacidad es una realidad que ocurre en nuestro país y que los tribunales están comenzando a reconocer apoyándose en la normativa europea.

Las obligaciones empresariales en materia de discapacidad, el gran desconocimiento  acerca de lo que este concepto engloba, así como la problemática sobre la no asimilación de incapacidad a discapacidad han sido otros de los puntos tratados ayer. Por último se ha puesto de manifiesto la necesidad de reformar el artículo 49 de la Constitución Española donde se habla de “disminuidos” y no de personas con discapacidad como viene recogido en la Convención Internacional.

Desde COCEMFE Asturias, queremos dar las gracias al Colegio de Graduados Sociales de Asturias, por habernos invitado a participar en estas interesantes jornadas, al tiempo que les felicitamos por la magnífica organización de las mismas.