Hoy hemos celebrado en Oviedo la I Jornada "Claves del Conocimiento sobre la Discapacidad" con la colaboración de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar.

En la mesa inaugural nos acompañaron Concepción Saavedra Rielo, Consejera de Salud del Principado de Asturias y Enrique Rodríguez Nuño, Director General de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores.

En la jornada, compuesta por 2 mesas, se presentaron dos publicaciones editadas por COCEMFE:

1. Manual del Lenguaje Inclusivo presentado por Sheila Martínez del Área de Comunicación e Incidencia Social de COCEMFE, que nos cuenta que el objetivo de esta publicación es transformar los estereotipos en percepciones realistas que contribuyan a promover una imagen realista de las personas con discapacidad.

El manual da pautas para el uso de un lenguaje correcto, respetuoso y consensuado, para referirse a las personas con discapacidad física y orgánica.

Se dejó claro que el lenguaje no es neutral y que con el lenguaje se puede incluir o marginar, de ahí la importancia de que caigan en desuso términos como minusválido, inválido, disminuido, tullido, mutilado …..por ser términos no adecuados y se sustituyan por PERSONA CON DISCAPACIDAD.

COCEMFE entiende que este es el término más adecuado

También se debatió sobre términos desaconsejados por COCEMFE como diversidad funcional, otras capacidades, capacidades diferentes o personas especiales, por considerarlos eufemismos, por crear confusión. Se argumentó que al ser tan genéricos, tan ambiguos, INVISIBILIZAN a nuestro grupo social

2. El Libro Blanco de la Discapacidad Orgánica presentado por Alejandro Fernéndez, Responsable del Área de Cohesión Social y Coordinación Sociosanitaria de COCEMFE, actuando como moderadora Carmen Insua, Responsable del Área Social de COCEMFE Asturias.

El libro blanco es un estudio realizado por COCEMFE que analiza la situación de las personas con discapacidad orgánica cuyo propósito es dar visibilidad y contribuir a mermar el desconocimiento existente sobre la discapacidad orgánica, reivindicar la mejora de la calidad de vida y la igualdad de oportunidades e inclusión de las personas con este tipo de discapacidad.

Clausuran la jornada María Velasco, Concejala de Políticas Sociales del Ayuntamiento de Oviedo y Cristina Argüelles, gerente de COCEMFE.

María Velasco, destaca que la Administración Pública debe utilizar un lenguaje respetuoso y consensuado para referirse a las personas con discapacidad y trabajar en sinergia con el movimiento asociativo. "Aún siendo la sociedad más inclusiva de la historia hay que continuar trabajando".

Queremos agradecer a la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, a la Consejería de Salud, al Ayuntamiento de Oviedo y COCEMFE su colaboración en la jornada, así como también al numeroso público asistente que nos acompañó. Esperamos nos ayuden a utilizar de forma adecuada el lenguaje cuando se refieren a las personas con discapacidad y a no discriminar y dar visibilidad a la discapacidad orgánica.