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Cocemfe Asturias celebra la aprobación del Real Decreto que da origen a la Comisión Interministerial para el desarrollo y mejora de la inclusión de claúsulas sociales en la contratación pública

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 Desde Cocemfe Asturias nos alegramos por la aprobación del Real Decreto 667/2023, de 18 de julio, que da origen a la Comisión Interministerial para el desarrollo y mejora de la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública. Este Real Decreto es un importante paso hacia la promoción de una contratación pública más socialmente responsable y ha sido resultado del trabajo realizado en el Grupo de trabajo de Normativa y Financiación de la Comisión para el Diálogo Civil en los últimos meses.

La creación de esta Comisión Interministerial también supone un avance significativo en relación con los objetivos establecidos en el acuerdo marco de colaboración entre Cocemfe Asturias y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. La Comisión será responsable de analizar, hacer seguimiento y evaluar la implementación de cláusulas sociales en la contratación pública, abordando temas importantes como la accesibilidad, el diseño universal, las prescripciones técnicas, los criterios de adjudicación, las condiciones especiales de ejecución, el comercio justo y los contratos reservados, entre otros aspectos. Cabe destacar que la comisión estará adscrita al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y contará con representantes de todos los ministerios, así como del Consejo Nacional de la Discapacidad, la Comisión para el Diálogo Civil con Cocemfe Asturias, la Oficina Independiente de Regulación y Supervisión de la Contratación, y las organizaciones sindicales más representativas.

El Real Decreto destaca la importancia de la contratación pública socialmente responsable o estratégica con un enfoque social, ya que las autoridades públicas pueden promover oportunidades de empleo, trabajos dignos, inclusión social, accesibilidad universal, diseño para todas las personas, comercio justo y el cumplimiento de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, además de fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la aplicación de normas sociales y la igualdad de género, evitando cualquier tipo de discriminación.

Aunque celebramos este avance logrado con la aprobación del Real Decreto, desde Cocemfe Asturias queremos reiterar nuestra convicción y determinación para seguir trabajando en el desarrollo de las normativas pendientes y otras cuestiones fundamentales recogidas en el acuerdo marco con el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. A pesar de los obstáculos surgidos debido al adelanto electoral, estamos comprometidos en lograr su cumplimiento en la próxima legislatura.

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