Esta sección pretende servir de orientación a las empresas con más de 50 trabajadores sobre la obligación que tienen para la reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad o en su defecto las medidas alternativas que deben tomar.
Los apartados que aparecen a continuación son una recopilación de preguntas frecuentes que se suelen realizar sobre las Medidas Alternativas a través del Servicio de Integración Laboral de COCEMFE-Asturias.
¿Cómo cumplir la cuota del 2% o acogerse a las Medidas Alternativas?
Desde COCEMFE-Asturias le proponemos una solución Integral al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% porque:
Somos expertos en la selección de personas con discapacidad en nuestro
¿Y si no encontramos el trabajador que usted busca?
Somos
Agencia de colocación Nº 0300000018
y podemos realizar un informe dirigido al Servicio Público de Empleo para la solicitud de la Declaración de Excepcionalidad.
Y ¿qué puede hacer con la Declaración de Excepcionalidad?
Donaciones
Quizás usted prefiera contribuir a que el entorno de su empresa sea más participativo y cohesionado, y que apliquemos su donación de forma responsable...
Contratación de bienes y servicios en un CEE
Le presentamos a las empresas más competitivas que le presten servicios avanzados en:
Estamos declarados de Utilidad Pública por lo que destinamos sus donaciones con total transparencia a la integración laboral de las personas con discapacidad.
Preguntas frecuentes
Información sobre nociones básicas, tramitación burocrática, contenido y cuestiones generales